Муниципальный резерв управленческих кадров Калининградской области

О проекте

Методические рекомендации по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров Калининградской области

В рамках реализации Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008  № Пр-1573 в Калининградской области проводится работа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

В соответствии с Указом Губернатора Калининградской области от 20.02.2014 № 50 «О резервах управленческих кадров Калининградской области»в Калининградской области сформированы муниципальные резервы управленческих кадров Калининградской области во всех 22 муниципальных районах и городских округах Калининградской области. 

Муниципальные резервы управленческих кадров - это списки лиц, сформированные из перспективных работников, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях и предназначенных для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления по целевым группам в соответствии с перечнями должностей, утвержденными главами (главами администраций) муниципальных образований.

Целевые группы должностей, для которых формируется муниципальный резерв управленческих кадров Калининградской области:

группа 1. Резерв управленческих кадров на руководящие должности в администрациях муниципальных образований Калининградской области;

группа 2. Резерв управленческих кадров на выборные должности в представительных органах муниципальных образований Калининградской области и Резерв должностных лиц органов местного самоуправления – руководителей муниципальных образований (городских и сельских поселений);

группа 3. Резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений. 

Муниципальные резервы формируются комиссиями по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров муниципальных образований Калининградской области, образованными главами (главами администраций) муниципальных образований Калининградской области. Положения о муниципальных комиссиях и их составы утверждаются муниципальными правовыми актами

Перечень документов, представляемых кандидатами для включения в муниципальные резервы управленческих кадров:

1) анкета кандидата на бумажном носителе и в электронном виде;

2) мотивированный отзыв непосредственного руководителя кандидата, подтверждающий достижения кандидата (перечни реализованных проектов, организационных мероприятий, решения аттестационных комиссий и др.);

3) рекомендация;

4) справка-объективка.

Информация о комиссиях по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров муниципальных образований Калининградской области находится в разделе «Сайты муниципалитетов» (https://minregion.gov39.ru/municipalities/munitsipalnyy-rezerv-upravlencheskikh-kadrov/munitsipalnye-obrazovaniya.php).

Информацию о формировании, подготовке и использованию муниципальных резервов управленческих кадров Калининградской области можно получить у ведущего консультанта Министерства по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области Згерской Ольги Владимировны по электронной почтеO.Zgerskaya@gov39.ru или по телефону 8(4012)570-497.


Новости

Муниципальный кадровый резерв Зеленоградского городского округа пополнился новыми кадрами
24.05.2018
Муниципальный кадровый резерв Зеленоградского городского округа пополнился новыми кадрами
В плановом заседании комиссии по работе с муниципальным кадровым резервом приняли участие сотрудники регионального министерства по муниципальному развитию и внутренней политике
Новости муниципального образования 1 из 1